في عالم يتسم بالتعقيد المتزايد والتحولات المتسارعة، لم تعد القيادة والإدارة مجرد مجموعة من الأدوات والتقنيات، بل أصبحت ممارسة فكرية تتطلب منظورًا شاملاً وقدرة على طرح الأسئلة الصحيحة. من هذا المنطلق، تم تصميم "برنامج القيادة والإدارة" كمبادرة وطنية ليبية ومنهج تدريبي متكامل من إعداد وتنفيذ تفكير للاستشارات والتدريب.
هذا البرنامج لا يهدف إلى تقديم إجابات جاهزة، بل يسعى إلى بناء عقلية استراتيجية لدى القادة. إنه رحلة معرفية مصممة لتزويد المشاركين بخريطة فكرية تساعدهم على فهم السياق التاريخي والتقني الذي تعمل ضمنه مؤسسات اليوم، وتمنحهم القدرة على التعلم المستمر والتكيف مع المستقبل.
فلسفة البرنامج: ما وراء الأدوات التقليدية
يرتكز البرنامج على مجموعة من المبادئ الأساسية التي تشكل جوهره وتوجه محتواه:
النظرة الشاملة
إدراك تعقيد المنظومات وتداخل التخصصات.
طرح الأسئلة
التركيز على رحلة البحث عن إجابات بدلاً من تقديم حلول جاهزة.
تكامل الخبرة والمعرفة
دمج الخبرة العملية مع أحدث المعارف الإنسانية المتطورة.
بيئة تفاعلية
توفير بيئة غنية للحوار والتعلم والتفاعل بين المشاركين.
هيكلية البرنامج: مسار تعليمي من الأساسيات إلى التخصص
تم تصميم البرنامج ليأخذ المشاركين في رحلة معرفية متكاملة، تبدأ ببناء أساس فكري مشترك ومنظور شامل، ثم تنتقل إلى التعمق في مجالات تخصصية حيوية.
القسم الأول: الدورات الأساسية
ترسيخ المفاهيم الأساسية وتطوير المهارات القيادية والشخصية اللازمة لكل قائد فعال.
- الإدارة والتحولات الكبرى
- الإدارة العامة وبناء الدولة
- التطوير الشخصي
- القيادة والتغيير
- الاستراتيجية
القسم الثاني: الدورات التخصصية
تطبيق المهارات الأساسية في سياقات متخصصة ومعقدة، مع التركيز على التحديات العملية في الإدارة الحكومية.
- إدارة المشاريع وصناعة السياسات العامة
- الجودة والتميز
- العلاقات الدولية والجغرافيا السياسية
- الاقتصاد الكلي والاقتصاد السياسي
- رأس المال الاجتماعي
نظرة معمقة على محتوى الدورات
الدورات الأساسية: بناء القائد الشامل
الإدارة والتحولات الكبرى
دورة تأسيسية تربط مفاهيم الإدارة الحديثة بسياقها التاريخي العميق، وتستعرض كيف شكلت التحولات السياسية والتقنية الكبرى مدارس الفكر الإداري المختلفة. الهدف هو تمكين القائد من فهم "لماذا" نفكر بالطريقة التي نفكر بها اليوم.
الإدارة العامة وبناء الدولة
دورة تركز على التحديات الفريدة التي تواجه إدارة المؤسسات الحكومية، ودورها في بناء دولة حديثة وفعالة. تغطي موضوعات مثل الحوكمة الرشيدة، تقديم الخدمات العامة، والعلاقة بين مؤسسات الدولة والمجتمع.
التطوير الشخصي
تركز هذه الدورة على القائد كفرد، وتعمل على صقل مهاراته الشخصية المحورية مثل إدارة الوقت، الذكاء العاطفي، مهارات التفاوض، وفن الخطابة العامة، إيمانًا بأن القيادة الفعالة تبدأ من قيادة الذات.
القيادة والتغيير
تتعمق هذه الدورة في سيكولوجيا التغيير داخل المنظمات، وتزود القادة باستراتيجيات عملية لقيادة فرقهم خلال فترات التحول، وكيفية التعامل مع المقاومة، وبناء ثقافة تنظيمية تحتضن التطور والابتكار.
الاستراتيجية
دورة عملية تعلم فن وعلم التفكير الاستراتيجي، من تحليل البيئة وتحديد الأهداف، إلى صياغة الخطط ومراقبة تنفيذها. تركز على تحويل الرؤى الكبرى إلى مبادرات قابلة للتنفيذ والقياس.
الدورات التخصصية: إتقان أدوات التأثير
هنا يتم تطبيق المهارات الأساسية في سياقات معقدة تتطلب معرفة عميقة:
إدارة المشاريع وصناعة السياسات
تجمع بين منهجية إدارة المشاريع الحديثة وعملية صنع السياسات العامة، لتمكين القادة من تحويل الأهداف السياسية إلى مشاريع محددة تحقق الأثر المجتمعي المرجو.
الجودة والتميز
تستعرض أطر التميز المؤسسي العالمية وتكيفها مع القطاع العام، مع التركيز على تحسين جودة الخدمات الحكومية وقياس رضا المواطنين.
العلاقات الدولية والجغرافيا السياسية
تزود قادة القطاع العام بفهم عميق للسياق العالمي، وكيف تؤثر الديناميكيات الجيوسياسية على القرارات والسياسات الوطنية.
الاقتصاد الكلي والاقتصاد السياسي
تمكن القادة غير الاقتصاديين من فهم المؤشرات الاقتصادية الرئيسية، وأثر السياسات المالية والنقدية، والعلاقة بين الاستقرار الاقتصادي والسياسي.
رأس المال الاجتماعي
دورة متقدمة تستكشف مفهوم الثقة والشبكات الاجتماعية كأصل أساسي للدولة، وكيف يمكن للسياسات العامة أن تبني أو تهدم رأس المال الاجتماعي.